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Master mind inclusione diversità
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Master di I livello in Inclusione delle diversità - MIND a.a. 2019-2020

AVVISO IMPORTANTE!!
E' ancora possibile iscriversi ai Moduli Executive del Master. La domanda di ammissione dovrà pervenire all’Ufficio Programmazione Didattica, anche via mail all’indirizzo unitamente al curriculum vitae, in formato pdf, entro 5 giorni prima dell’inizio della corrispondente attività didattica e comunque non oltre il 30 settembre 2020.

 

SCHEDA CORSO

  • Tipologia: Part time (venerdì pomeriggio, sabato e domenica. Un week end ogni due mesi)
  • Livello: I
  • Durata: 240 ore di didattica frontale, laboratoriale e seminariale + 72 ore di lezioni on-line
  • Periodo di svolgimento: Gennaio 2020 - Ottobre 2021
  • Lingua: Il Master si svolgerà in lingua italiana
  • Sede: Università degli Studi di Udine, sedi di Udine. Sono previste convenzioni alberghiere
  • Posti disponibili: da 15 a 35
  • Titolo di studio: Master di I livello in Inclusione delle Diversità - MIND
  • Scadenza per presentare domanda di ammissione: 12 dicembre 2019, ore 11:30

 

Il Master, unico per la sua impostazione nel panorama nazionale, è rivolto alla formazione di professionisti capaci di gestire, fuori e dentro l’ambiente di lavoro, le diversità nell'ottica dell’inclusione, della sostenibilità e della creazione di valore per la società e l’economia.

 

OBIETTIVI FORMATIVI

Il Master ha tre principali finalità:

  • acquisire conoscenze sui meccanismi sistemici di esclusione, sulle organizzazioni complesse e sul funzionamento della comunicazione;
  • sviluppare competenze per favorire l’inclusione delle diversità in una prospettiva di innovazione sociale, con particolare attenzione al mondo del lavoro, alla gestione delle risorse umane, alla comunicazione sociale e aziendale;
  • progettare e attuare politiche di inclusione in ambito aziendale e pubblico per rispondere alle sfide della società globale.

La formazione continua è centrale nel processo di costante cambiamento di tutti i settori privati e pubblici. Occorre adottare una visione olistica delle capacità e delle competenze necessarie per affrontare le sfide dell’oggi e del domani.

 

1. Le regole dell’inclusione nel mondo del lavoro e le diversità individuali - 48 ore
Le regole nel lavoro privato; Le regole nel lavoro pubblico; Le tutele contro l’emarginazione e l’esclusione sociale; Le politiche attive del lavoro; Politiche di conciliazione tra vita professionale e vita privata; Lo Smart working.

2. Le regole dell’inclusione nei rapporti privati e le diversità individuali - 48 ore
La tutela della persona e del diritto all'autodeterminazione; Le regole nella distribuzione dei beni e dei servizi; Le azioni positive; La tutela giudiziaria contro le discriminazioni.

3. Le regole dell’inclusione nei rapporti economici e le diversità individuali - 24 ore
Le regole nella pubblicità e nella comunicazione sociale; L’Antitrust; Lo IAP.

4. Le regole istituzionali e sovranazionali dell’inclusione e le diversità individuali - 32 ore
Il principio di parità nella Costituzione; Le istituzioni contro le discriminazioni; I mezzi per combattere la discriminazione nel diritto internazionale ed europeo; Le sfide giuridiche dell’interculturalità.

5. La gestione del personale - 48 ore
L’organizzazione flessibile del lavoro e la valorizzazione delle differenze e delle soft skills; Il lavoro in team e la risoluzione dei problemi in modo creativo; Programmi di sviluppo della leadership.

6. I sistemi complessi nel pubblico e nel privato - 32 ore
Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito privato; Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito pubblico.

7. La comunicazione sociale nelle istituzioni e nelle aziende - 32 ore
La lingua come differenza e come fattore di inclusione; L’immagine come veicolo di esclusione e come opportunità di inclusione; Il ruolo delle narrazioni, la comunicazione sociale, la comunicazione commerciale; La comunicazione nell'ambiente di lavoro; La comunicazione politica.

8. Le politiche sociali - 16 ore
Le politiche attive contro la discriminazione; La dimensione giuridico-istituzionale dell’inclusione; Gruppo, relazione e lavoro cooperativo.

9. La (de)costruzione degli stereotipi e dei pregiudizi - 32 ore
I profili psicologici della discriminazione; La valorizzazione della persona; La percezione di sé e l’autostima; La gestione del conflitto: l’empatia.

 

AMMISSIONE AL MASTER E COSTI

Possono accedere al Master i laureati almeno triennali di qualsiasi classe di laurea.
L’ammissione al corso avverrà sulla base di lettera motivazionale e curriculum formativo e professionale.
La data di scadenza per presentare la domanda di ammissione è il 12 dicembre 2019, ore 11:30.

La quota complessiva è di € 3.900 (comprensiva delle marche da bollo) frazionabile in due rate.
L’importo è detraibile nella dichiarazione dei redditi ed interamente deducibile per i professionisti secondo le norme vigenti.

Per maggiori informazioni consultare il Manifesto degli Studi.

 

  • Attività formative CFU ORE
    LE REGOLE DELL’INCLUSIONE NEI RAPPORTI PRIVATI E LE DIVERSITA’ INDIVIDUALI 6 48
    LA (DE)COSTRUZIONE DEGLI STEREOTIPI E DEI PREGIUDIZI 4 32
    TOTALE 10 80
  • Attività formative CFU ORE
    LE REGOLE DELL’INCLUSIONE NEL MONDO DEL LAVORO E LE DIVERSITA’ INDIVIDUALI 6 48
    LA GESTIONE DEL PERSONALE 6 48
    TOTALE 12 96
  • Attività formative CFU ORE
    LE REGOLE ISTITUZIONALI E SOVRANAZIONALI DELL’INCLUSIONE E LE DIVERSITA’ INDIVIDUALI 4 32
    I SISTEMI COMPLESSI NEL PUBBLICO E NEL PRIVATO 4 32
    TOTALE 8 64
  • Attività formative CFU ORE
    LE REGOLE DELL’INCLUSIONE NEI RAPPORTI ECONOMICI E LE DIVERSITA’ INDIVIDUALI 3 24
    LA COMUNICAZIONE SOCIALE NELLE ISTITUZIONI E NELLE AZIENDE 4 32
    LE POLITICHE SOCIALI 2 16
    9 72

 

CREDITI FORMATIVI PER LE AVVOCATE E GLI AVVOCATI E I/LE PRATICANTI ABILITATI/E

Il Master ha ricevuto il patrocinio della Scuola superiore dell'Avvocatura. Per coloro che frequentano il Master la Scuola superiore dell'Avvocatura ha riconosciuto a livello nazionale 33 crediti formativi.

 

AGEVOLAZIONI ECONOMICHE

BORSE DI STUDIO

L’Ordine degli Avvocati di Udine mette a disposizione una borsa di studio del valore di € 1.000.

La società AUTOSERVIZI F.V.G. S.p.A. SAF mette a disposizione una borsa di studio del valore di € 1.000.

 

CONTRIBUTI REGIONALI AI PROFESSIONISTI

La Regione Friuli Venezia Giulia eroga un contributo a fondo perduto per le spese di formazione sostenute nei primi tre anni di attività professionale in forma individuale, associata o societaria.

A CHI SI RIVOLGE:

  • Professionisti ordinistici regolarmente iscritti a ordini o collegi professionali;
  • Professionisti non ordinistici che siano aderenti ad associazioni inserite nel registro regionale previsto dall' art. 4 della LR 13/2004;
  • Professionisti non ordinistici, titolari di forme di assicurazione per la responsabilità civile per danni arrecati nell'esercizio dell'attività professionale, iscritti ad una associazione professionale inserita, ai sensi della legge 14 gennaio 2013, n. 4 (Disposizioni in materia di professioni non organizzate), nell’elenco delle associazioni professionali che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi, pubblicato dal Ministero dello sviluppo economico nel proprio sito internet.

Per maggiori informazioni su requisiti, modalità di partecipazione e scadenze; https://bit.ly/2keRXUj

 

VOUCHER

Alcune quote di iscrizione al master potrebbero essere abbattute, dal 20 al 40%, da un contributo (voucher) concesso ai partecipanti che ne abbiano i requisiti in base al Programma FSE “Voucher per la partecipazione a master post laurea presso le Università della Regione FVG” in corso di esame ed approvazione presso la Regione FVG. Informazioni specifiche saranno pubblicate in seguito.

In automobile: 

Udine è collegata con la rete autostradale tramite l’autostrada A23 Palmanova - Udine – Tarvisio, uscita Udine sud:

-1:20 h. da Venezia
-2:20 h. da Verona
-2:40 h. da Bologna
-3:40 h. da Milano

In bus/pullman:
Udine è raggiunta da diverse società di bus tra cui Flixbus.

In treno:
Via treno Udine dista dalle principali città:

-1:36 h. da Venezia
-2:53 h. da Verona
-2:53 h. da Bologna
-4:08 h. da Milano

Per informazioni: www.trenitalia.it

In aereo:
I principali aeroporti da cui è possibile raggiungere Udine sono:

Trieste (aeroporto Ronchi dei Legionari) 40 km da Udine
Venezia (aeroporto Marco Polo) 120 km da Udine
Treviso (aeroporto Antonio Canova) 120 km da Udine

Aeroporto di Trieste
Dall’aeroporto di Trieste è possibile raggiungere Udine in:

-Treno (c. 33 minuti)
-Autobus attraverso APT Gorizia (c. 45 minuti)

Per informazioni: https://triesteairport.it/it//

Aeroporto di Venezia
Dall’aeroporto di Venezia è possibile raggiungere Udine in:

-Treno (Stazione di Venezia Mestre)

Dall’aeroporto di Venezia è possibile raggiungere la stazione di Venezia Mestre in autobus tramite il servizio ATVO oppure in taxi.

Per informazioni: https://www.veniceairport.it/

Aeroporto di Treviso
Dall’aeroporto di Treviso è possibile raggiungere Udine in:

-Treno (Stazione di Treviso)

Dall'aeroporto di Treviso è possibile raggiungere la stazione ferroviaria in autobus tramite l’autobus urbano (linea 6) oppure in taxi.

Per informazioni: https://www.trevisoairport.it/

 

Prof.ssa Marina Brollo - Direttrice del corso
Professoressa Ordinaria di Diritto del lavoro, Delegata del Rettore al Trasferimento della conosceza, è responsabile del laboratorio Lavoro dell'Università di Udine. Autrice di 140 pubblicazioni, in particolare su trasformazioni del mercato del lavoro, professionalità, contratti flessibili, pari opportunità e sistema universitario. Componente di riviste e collane di rilievo nazionale e internazionale. Componente del Consiglio Direttivo dell’Aidlass, Reggente con funzioni di Censore della Banca d’Italia- sede di Trieste, Co-direttrice della collana ‘Donne e società’, Presidente del Comitato Unico di Garanzia.

Prof. aggr. Francesco Bilotta
Avvocato e ricercatore di Diritto privato presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell'Università degli Studi di Udine. È fondatore dell'Avvocatura per i diritti LGBTI - Rete Lenford e membro del gruppo di studio sul tema Eguaglianza e non discriminazione istituito presso la Scuola Superiore dell’Avvocatura.

Prof.ssa aggr. Anna Zilli
Avvocata e ricercatrice di Diritto del lavoro nell’Università di Udine dal 2012. Laurea (2002), Master (2003), Ph.D. (2007), post doc (2008 – 2012), si occupa di lavoro pubblico, flessibilità e conciliazione vita-lavoro.

Prof.ssa Fabiana Fusco
Professoressa Ordinaria di Linguistica educativa e Teoria e Storia della traduzione presso il Dipartimento di Lingue e letterature, comunicazione, formazione e società dell'Università degli Studi di Udine. 

Prof.ssa Francesca Visintin
Professoressa Ordinaria di Gestione delle risorse umane e Comportamento organizzativo  presso l’Università di Udine. Dopo aver ottenuto un Master e un Phd in Management, Economics and Politics presso l’Università di St. Andrews, la Prof.ssa Visintin ha ricoperto numerosi incarichi tra cui quello di Coordinatore del dottorato di ricerca in Managerial and Actuarial sciences e quello di Direttore del Master di I livello in Organizzazione del lavoro e Gestione delle risorse umane. I suoi temi di ricerca includono la governance delle imprese familiari, il comportamento organizzativo, le spin-off da ricerca. 

Prof. Marco Sartor
Professore Associato di Gestione della Qualità ed economia industriale presso il Dipartimento Politecnico di ingegneria e architettura dell'Università degli Studi di Udine. È delegato per il Job Placement e rapporti con le imprese presso l'Università degli Studi di Udine e presidente ALIg - Associazione Laureati in Ingegneria Gestionale. E' autore di oltre 60 pubblicazioni.

 

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L’operazione è cofinanziata dal Fondo Sociale europeo, nell’ambito dell’attuazione del POR