Obiettivi formativi

• Comprendere l’impatto della trasformazione digitale nei processi di selezione e nei colloqui di lavoro.
• Conoscere le nuove tecnologie applicate al recruiting, tra cui chatbot, intelligenza artificiale e realtà aumentata.
• Sperimentare strumenti digitali per la ricerca di lavoro, con un focus pratico su piattaforme come CVING.
• Prepararsi efficacemente a un colloquio digitale, comprendendo le dinamiche e le aspettative dei recruiter nell’era tecnologica.

Relatore/Relatrice

Umana

Iscrizioni

Sul PhD Notebook entro il 05 maggio 2025

Sede: in presenza (aula da definire).

Il corso si terrà in lingua inglese.

Per informazioni

Locandina