Corso di Formazione CLIP - CONVERSAZIONI DI LAVORO E IMPIEGO PUBBLICO 2024: La flessibilità nel lavoro pubblico
Si comunica che le iscrizioni apriranno a partire dalle ore 10:00 del giorno 28 febbraio 2025.
SCHEDA CORSO
- Tipologia: Part time;
- Durata: 20 ore;
- Periodo di svolgimento: Aprile 2025 - Settembre 2025;
- Sede e modalità: Prevalentemente Online;
- Posti disponibili: massimo 25 partecipanti;
- Scadenza per presentare la domanda di iscrizione: 24 marzo 2025, ore 12:00
Il Corso di Formazione "CLIP - Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico 2024: La flessibilità nel lavoro pubblico" presenta un programma finalizzato ad aggiornare le competenze sul tema proposto e stimolare l'interesse verso il tema, cruciale nelle sfide per il rinnovamento della pubblica amministrazione. Il corso è rivolto all’aggiornamento di figure professionali capaci di gestire la complessità del lavoro pubblico, nell’ottica di costruire e/o valorizzare le carriere dei dipendenti pubblici e di chi sia interessato al pubblico impiego. Il corso è rivolto a coloro che abbiano interesse, altresì, a vedere certificata la propria competenza sul tema del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.
Nel corso delle lezioni e durante i convegni di apertura e chiusura, i partecipanti al Corso acquisiranno una visione completa del tema proposto, attraverso un percorso apprezzato a livello regionale e nazionale.
OBIETTIVI FORMATIVI
- I principali obiettivi formativi sono:
• Approfondire il tema del corso, che sarà la flessibilità nel lavoro pubblico
• Conoscere fonti, principi e regole del tema
• Approfondire le regole relative a contratti a termine, a contenuto formativo, incarichi e appalti
• Conoscere le responsabilità, anche contabili, dei soggetti coinvolti
• Approfondire i comparti nazionali
PROGRAMMA DIDATTICO
| 1. Il Comparto Istruzione e Ricerca: la Scuola - 2 ore |
| 2. Il Comparto Istruzione e Ricerca: le Università e gli Enti di Ricerca - 2 ore |
| 3. Uso (e abuso) del lavoro flessibile: dalle regole alle responsabilità - 6 ore |
| 4. La somministrazione di lavoro - 2 ore |
| 5. I contratti a contenuto formativo: CFL e apprendistato - 2 ore |
| 6. Le collaborazioni occasionali e continuative - 2 ore |
| 7. Gli appalti - 2 ore |
| 8. Il Comparto Sanità - 2 ore |
| Test Finale |
AMMISSIONE AL CORSO E COSTI
Per l’accesso al corso è richiesto il possesso del titolo idoneo per l'ammissione a corsi di studio universitari (diploma di scuola secondaria superiore).
L'iscrizione al Corso avverrà in base all’ordine cronologico di presentazione della domanda di iscrizione fino all'esaurimento dei posti disponibili (le domande saranno quindi accolte in base all'ordine di arrivo).
L’Università si riserva la possibilità di non attivare il corso nel caso in cui non venga raggiunto il numero minimo di 10 iscritti.
Il contributo d'iscrizione è di € 516,00 (che comprende € 16,00 di imposta di bollo assolta in modo virtuale).
La domanda di iscrizione deve essere presentata entro il 24 marzo 2025, ore 12:00.
ISCRIVITI SUBITO
AGEVOLAZIONI ECONOMICHE
Il corso prevede le seguenti agevolazioni:
• i docenti possono usufruire della Carta del Docente: per le istruzioni sulle procedure di pagamento con la Carta del Docente è possibile consultare la pagina dedicata;
• i dipendenti possono richiedere al proprio datore di lavoro il permesso per 150 ore di diritto allo studio per la propria formazione;
CONSIGLIO DI CORSO
Prof.ssa Anna Zilli - Direttrice del Corso
Professoressa Associata di “Diritto del lavoro" presso l’Università di Udine - Dipartimento di scienze giuridiche.
Prof.ssa Marina Brollo
Professoressa Ordinaria di “Diritto del lavoro" presso l’Università di Udine - Dipartimento di scienze giuridiche.
Prof.ssa Valeria Filì
Professoressa Ordinaria di “Diritto del lavoro" presso l’Università di Udine - Dipartimento di scienze giuridiche.