Obiettivo del corso è formare manager e professionisti con conoscenze e competenze specialistiche fondamentali per il governo e il supporto al governo delle aziende, la crescita delle aziende e del loro valore economico.
Il corso si propone di sviluppare capacità di analisi critica e di soluzione di problemi complessi per la definizione delle strategie, la gestione delle variabili cruciali d’impresa e di gruppo, la misurazione del valore economico e delle performance d’impresa, il controllo strategico e operativo, il bilancio e la rappresentazione dei risultati d’impresa, il governo di operazioni complesse e di cambiamento degli assetti aziendali, le scelte di investimento e di finanziamento della struttura di supporto.

continua a leggere...

Il corso fornisce linguaggi, modelli e metodi, tecniche e strumenti differenziati per consentire la copertura di ruoli chiave nell'ambito delle attività direzionali d’impresa [direzione d’impresa] e delle attività professionali a supporto dell’impresa [consulenza per l’impresa] con un taglio economico-aziendale e giuridico.
Il raggiungimento dell'obiettivo generale avviene attraverso l'acquisizione di un insieme differenziato di competenze specialistiche e trasversali.
Il corso prevede l'acquisizione di una:
- preparazione di base solida relativa al funzionamento e all'evoluzione delle aziende industriali, commerciali e di servizi, private e pubbliche, adatta a definire approcci, modelli e schemi realistici per la formalizzazione del loro comportamento [competenze specialistiche sui modelli d'azienda]
- conoscenza approfondita di modelli, strumenti, tecniche utilizzati per l'elaborazione dell'informazione economica ai fini della comunicazione esterna e di quella direzionale a livello d’impresa e di gruppo, a livello nazionale e internazionale, a livello privato e pubblico; conoscenza approfondita di modelli, strumenti, tecniche utilizzati per la misurazione e il controllo nell'impresa e nel gruppo, a livello nazionale e internazionale, a livello privato e pubblico; conoscenza approfondita di modelli, metodologie e tecniche utilizzati nella valutazione economica dell’impresa e dei suoi asset; conoscenza di modelli, strumenti, tecniche, pratiche informative e di reporting a livello nazionale e internazionale; conoscenza approfondita delle operazioni di cambiamento e riorganizzazione degli assetti aziendali [competenze specialistiche sulle aree dell'economia d'azienda, della misurazione e del bilancio destinato a pubblicazione, della misurazione di performance, del controllo strategico, del controllo operativo; della valutazione d'azienda e di asset; dell'analisi e del governo delle operazioni complesse e di cambiamento aziendale];
- conoscenza approfondita degli strumenti del diritto societario nazionale e internazionale, del diritto tributario e del diritto processuale tributario; del diritto della crisi d'impresa e delle procedure giudiziali per l'impresa; del diritto amministrativo [competenze specialistiche giuridiche];
- conoscenza delle metodologie di analisi e di diagnosi aziendale per gestire operativamente specifiche variabili e specifici problemi aziendali [competenze specialistiche multidisciplinari];
- preparazione in altre aree tematiche specialistiche fondamentali per la soluzione di problemi complessi e ricollegabili alla direzione d'azienda [competenze specialistiche ricollegabili al problem finding, problem framing e problem solving in ambito aziendale];
- preparazione nel governo di processi complessi e nella risoluzione di problemi complessi, attraverso l'integrazione di conoscenze ricollegabili ad ambiti disciplinari diversi [competenze specialistiche ricollegabili ai problemi complessi, al problem finding, problem framing e problem solving in ambito aziendale];
- preparazione interdisciplinare e multidisciplinare in ambito quantitativo ed economico a supporto delle competenze specialistiche di profilo acquisite.
L'acquisizione delle conoscenze indicate avviene attraverso l'utilizzo di insegnamenti e di contenuti riconducibili ad un insieme di macro aree disciplinari.
Economico-Aziendale. Si identificano le conoscenze ricollegabili alla lettura dei fenomeni aziendali semplici e complessi, ai modelli e agli strumenti di misurazione e rappresentazione dei fenomeni aziendali, ai modelli e agli strumenti per le decisioni in ambito strategico e operativo aziendale. I profili di analisi trovano sviluppo all'interno delle seguenti aree: Strategia e modelli di business; Bilancio delle imprese nella metrica nazionale CC-OIC e IFRS; Bilancio dei gruppi nella metrica nazionale CC-OIC e IFRS; Bilancio delle aziende e amministrazioni pubbliche; Valore economico e valutazione economica di aziende, ASA, rami; Valore economico e valutazione di asset materiali e immateriali; Controllo strategico e operativo; Misurazione delle performance e controllo a livello corporate, ASA, prodotti, processi; Controllo del capitale circolante; Controllo delle aziende pubbliche; Operazioni complesse e cambiamento radicale aziendale; Misurazione e controllo di singole parti aziendali.
Giuridica. Si identificano le conoscenze tese alla comprensione delle strutture societarie a livello nazionale e internazionale, dei modelli e degli strumenti del diritto tributario a livello nazionale e internazionale, del diritto tributario processuale, delle strutture di governo della crisi d'impresa in ottica giudiziale, dei modelli dei contratti nazionali e internazionali, della protezione del valore delle conoscenze immateriali quali marchi e brevetti e, più in generale, dei rapporti economici intercorrenti tra i diversi operatori, del diritto amministrativo.
Matematico-Statistico. Si identificano le competenze di carattere quantitativo e gli strumenti specialistici per la misurazione quantitativa e l'analisi statistica dei fenomeni economico-aziendali.

Per informazioni sugli aspetti organizzativi del corso, modalità e lingua di erogazione della didattica ed obblighi di frequenza consulta il Regolamento didattico del corso.