Diritti al lavoro
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Obiettivi formativi e contenuti generali
Lo scopo del corso è quello di fornire, con una trattazione sintetica e rigorosa, gli elementi conoscitivi di base nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni industriali al fine di consentire ai fruitori l’acquisizione di elementi di orientamento nel percorso verso l’occupazione. Verranno trattati gli aspetti essenziali del sistema lavoristico, sindacale e previdenziale, con particolare attenzione agli aspetti riguardanti i contratti e i diritti di nuova generazione. Il corso è strutturato secondo un taglio interdisciplinare, a carattere prevalentemente giuridico, economico e politico-sociale.
1. Il lavoro, oggi;
2. Contratto a tempo indeterminato, determinato, apprendistato, part-time, smart working;
3. Lavoro autonomo, partita IVA, collaborazioni;
4. Trovare lavoro con il pubblico (Agenzia per il lavoro FVG);
5. Trovare lavoro con il servizio privato (Agenzia di lavoro somministrato);
6. Diritti e doveri dei lavoratori;
7. Retribuzione: come si legge una busta paga;
8. Incentivi all'occupazione (Consulenti del lavoro);
9. La sfida del PNRR e le Start up (Agenzia lavoro e Sviluppo impresa);
10. Il sindacato: cos'é e a cosa serve (Esperto di Relazioni industriali).
Al termine del percorso gli studenti acquisiranno, relativamente alle discipline trattate:
1.1 Conoscenza e comprensione dei profili giuridici dell’accesso all’occupazione, alla luce delle fonti multilivello;
1.2 Capacità di applicare conoscenza e comprensione dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane nel mercato del lavoro.
Gli studenti acquisiranno inoltre le seguenti capacità trasversali (soft skills):
2.1 Autonomia di giudizio in relazione alle tematiche della flessibilità e adattabilità del lavoro;
2.2 Abilità comunicative in merito alle terminologie del mondo del lavoro;
2.3 Capacità di apprendimento in relazione alle prospettive occupazionali nel lavoro privato e pubblico, nel lavoro subordinato e non subordinato.
Attraverso la piattaforma eLearning di Uniud, le/gli studentesse/i iscritte/i potranno accedere al materiale didattico messo a disposizione, in particolare presentazioni in power point e altri materiali di supporto didattico.
Durata e periodo di erogazione
Il corso ha la durata di 10 ore e verrà erogato da febbraio a maggio 2025.
CFU attribuiti: 1
Le modalità di riconoscimento dei crediti saranno deliberate dalla struttura didattica di riferimento di ogni corso di studio.
Destinatari
Studentesse e studenti di tutti i corsi di laurea triennale, magistrale e a ciclo unico, dottorandi e dottorande.
Non è richiesto alcun prerequisito.
Modalità di iscrizione
Le iscrizioni dovranno essere effettuate on-line nelle date che verranno indicate accedendo a Esse3 con le proprie credenziali selezionando dal menu Segreteria > Immatricolazioni secondo le modalità descritte in questo documento.
N.B. L'attività didattica verrà inserita nei libretti a iscrizioni chiuse. Non appena gli appelli verranno pubblicati, sarà possibile per gli studenti iscriversi a una delle date d'esame previste.
Il certificato di frequenza è scaricabile in autonomia dalla propria area di Esse3.
Modalità di erogazione
L’insegnamento è strutturato in lezioni frontali (erogate in modalità a distanza, tramite la piattaforma Microsoft Teams), di carattere teorico-pratico, corredate di esercizi.
Le lezioni saranno sempre registrate e rese disponibili nella classe di M. Teams per una visione on demand.
Modalità di verifica dell'apprendimento e tipologia di valutazione
L’esame consiste in una prova scritta a risposta multipla. La finalità è quella di accertare conoscenza e comprensione degli argomenti trattati, nonché la capacità di applicarle in casi pratici. Rileva inoltre la correttezza del linguaggio. Voto: approvato/non approvato
Date degli appelli d’esame: da definire.
N.B. Gli appelli, così come avviene per il corso di laurea/laurea magistrale di iscrizione, sono disponibili nell’apposita sezione dell'area riservata selezionando la carriera relativa al corso Diritti al lavoro e la voce di menu Esami > Appelli
Eventuali obblighi di frequenza
Nessuno