Le iniziative di affiancamento devono essere richieste dal Responsabile utilizzando il modulo 10, con l'indicazione dei seguenti elementi:

• contenuti di massima del programma
• obiettivi formativi
• partecipanti
• competenze del formatore
• calendarizzazione e sede di svolgimento

La Direzione risorse umane e affari generali verifica i requisiti dell’iniziativa, sottoponendola all’autorizzazione del Direttore generale o suo Delegato, riservandosi eventualmente di estendere l’iniziativa ad altre unità di personale, previo accordo con il Responsabile.