Orario di lavoro

LAVORO AGILE AI SENSI DEL DECRETO DEL MINISTRO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DELL'8 OTTOBRE 2021

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell’8 ottobre 2021 – periodo 1.02.2023 – 31.01.2024

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell’8 ottobre 2021 – periodo 1.08.2022 – 31.01.2023

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell'8 ottobre 2021 - periodo 01.02.2022 - 31.07.2022

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell'8 ottobre 2021

- Informativa custodia e riservatezza

- Informativa rischi e misure di sicurezza lavoro agile

- Guida inserimento giustificativo

Orario di lavoro dal 15.09.2020 al 31.12.2021 - FASE 3 EMERGENZA COVID

Orario di lavoro

Le Disposizioni interne sull'orario di lavoro e sulle assenze dal servizio disciplinano l’orario di lavoro del personale in servizio presso l’Ateneo con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, in regime di tempo pieno o parziale.
Le disposizioni si applicano anche al personale dirigente a tempo indeterminato e determinato per quanto compatibili con il contratto del personale dirigente.

Modulo di richiesta di correzione/integrazione timbrature

Orario di lavoro a tempo parziale (part time)

Esistono tre tipi di part time:

orizzontale: orario di lavoro ridotto in tutti i giorni lavorativi
verticale: orario di lavoro ridotto solo in alcuni giorni della settimana o in determinati periodi dell’anno (in questo ultimo caso il dipendente è obbligato a mantenere il part-time per almeno un anno)
misto: combinazione delle due modalità precedenti

Le percentuali di part time che possono essere richieste sono:

33,33% (12 ore lavorative/settimana)
50% (18 ore lavorative/settimana)
75% (27 ore lavorative/settimana)
83,33% (30 ore lavorative/settimana)

Procedura per chiedere la modifica dell'orario di servizio

Entro le seguenti scadenze:

31 agosto per una decorrenza dal 1° gennaio
28 febbraio per una decorrenza dal 1° maggio
30 giugno per una decorrenza dal 1° settembre

presentare all'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo il modulo compilato di richiesta part time o di modifica regime orario per il personale tecnico amministrativo.

Trattamento economico

Il trattamento economico del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionale alla prestazione lavorativa, inclusa l'indennità di responsabilità (vedi art. 58, c. 10, CCNL 19.04.2018).
Il trattamento previdenziale di fine rapporto è disciplinato dalle disposizioni dell'art.9 del d.lgs. 61/2000 e successive modificazioni e integrazioni.

Modulistica

Modulo di richiesta part time o di modifica regime orario per il personale tecnico amministrativo
Modulo di richiesta part time per i collaboratori ed esperti linguistici
Modulo definizione profilo orario

Lavoro straordinario e supplementare

Lavoro straordinario: è la prestazione lavorativa effettuata per almeno un’ora oltre al proprio profilo orario nel caso di tempo pieno o di part-time verticale. Deve essere autorizzata preventivamente dal Responsabile della Struttura per motivate e documentate esigenze.

Lavoro supplementare: è la prestazione lavorativa effettuata per almeno un’ora oltre al proprio profilo orario ma entro il limite del tempo pieno nel caso di part-time orizzontale.Nell’ambito delle risorse destinate annualmente alla remunerazione delle ore di straordinario, sono fissati le modalità e i termini per la richiesta di liquidazione di lavoro straordinario.

Procedura per la liquidazione delle ore di straordinario

Inviare via mail/per posta interna all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo copia dei cartellini utili con evidenziate le ore di straordinario effettuate; indicare il totale delle ore richieste e far apporre in calce il visto di autorizzazione da parte del Responsabile della Struttura.