I permessi retribuiti possono essere richiesti dal personale in servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato, con contratto di durata non inferiore a sei mesi continuativi. Vengono concessi in base alla richiesta del dipendente; in caso di permessi fruiti a fine giornata vengono riconosciuti fino al completamento del profilo orario previsto per la medesima.

Permesso per partecipazione a concorsi o esami 

A domanda del dipendente sono concessi permessi retribuiti per la partecipazione a concorsi o esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove, per un massimo di 8 giorni all’anno ed esclusivamente a giornata intera. In caso di assunzione o cessazione durante l'anno, il limite degli 8 giorni viene riproporzionato.

Normativa

• art. 97 CCNL 18.01.2024
• art. 8.1 delle Disposizioni orario di lavoro e assenze dal servizio

Procedura

Il dipendente è tenuto a comunicare al responsabile della Struttura di appartenenza la richiesta di permesso. Successivamente alla fruizione, il dipendente è tenuto ad inviare il modulo all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo tramite mail.

Modulistica

• modulo permessi retribuiti

Permesso per lutto 

Il dipendente ha diritto a 3 giornate lavorative di permesso retribuito per ogni evento luttuoso, in caso di decesso:

• del coniuge, anche legalmente separato e della parte dell’unione civile
• di un parente entro il secondo grado: genitori, figli, nonni, fratelli/sorelle, nipoti (figli di figli)
• di affine di primo grado (suoceri, generi e nuore)
• del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica
• di un componente della propria famiglia anagrafica (che risulti nello stato di famiglia del richiedente) 

I giorni di permesso per lutto – che consentono di interrompere anche le ferie in corso di godimento – vanno utilizzati entro 7 giorni lavorativi dal decesso del familiare, possono essere fruiti anche non consecutivamente e spettano per intero anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale.

Normativa

• art. 4 Legge 53/2000
• art. 97 CCNL 18.01.2024
• art. 8.1 delle Disposizioni orario di lavoro e assenze dal servizio

Procedura

Il dipendente è tenuto a dare tempestiva comunicazione della fruizione del permesso per lutto al responsabile della Struttura di appartenenza e all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo. Successivamente il dipendente è tenuto ad inviare all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo via mail, il modulo corredato da autocertificazione o certificato di morte.

Modulistica

• modulo permessi retribuiti
• autocertificazione

Permesso per matrimonio 

Il dipendente ha diritto ad un permesso di 15 giorni consecutivi in occasione del matrimonio la cui fruizione, se non comprende il giorno del matrimonio, deve iniziare entro 45 giorni dalla data in cui è stato contratto il matrimonio. Il permesso riferito al matrimonio si estende anche all'unione civile.

Normativa

• art. 97 CCNL 18.01.2024
• art. 8.1 delle Disposizioni orario di lavoro e assenze dal servizio

Procedura

Il permesso va comunicato al proprio responsabile; il dipendente è tenuto a compilare e inviare via mail il modulo all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, con almeno 15 giorni di anticipo. Al rientro in servizio il dipendente è tenuto a produrre autocertificazione attestante la data, il luogo del matrimonio, le generalità del coniuge e l’esatta indicazione del periodo di fruizione del permesso.

Modulistica

• modulo permessi retribuiti
• autocertificazione

Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali e familiari

Al dipendente, possono essere concessi, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell'anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità di specifica documentazione e/o giustificazione. Il diniego deve essere motivato e formalizzato.

Normativa

• art. 98 CCNL 18.01.2024
• art. 8.1 delle Disposizioni orario di lavoro e assenze dal servizio

Procedura

Il dipendente è tenuto a comunicare al responsabile della Struttura di appartenenza la richiesta di permesso entro le 24 ore precedenti, e comunque non oltre l'inizio dell'orario di lavoro, per particolare urgenza e necessità. Successivamente alla fruizione, il dipendente è tenuto ad inviare il modulo all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo tramite mail.

Modulistica

• modulo permessi retribuiti

Permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici

Normativa

• art. 101 CCNL 18.01.2024
• art. 8.1 delle Disposizioni orario di lavoro e assenze dal servizio
• Quadro di sintesi della disciplina art. 101 CCNL Istruzione e ricerca 18.01.2024

Procedura

Il dipendente è tenuto a comunicare al responsabile della Struttura di appartenenza la richiesta di permesso entro 3 giorni o nelle 24 ore precedenti l'inizio dell'orario di lavoro, per particolare e comprovata urgenza e necessità. Successivamente alla fruizione, il dipendente è tenuto ad inviare il modulo all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo tramite mail.

Modulistica

• modulo per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici