Firmato l’accordo di contrattazione integrativa per la progressione economica (in attuazione del Contratto collettivo nazionale), per il triennio 2023–2025, delle aree: operatori, collaboratori, funzionari, elevate professionalità. I differenziali stipendiali sono attribuiti con procedure selettive annuali in relazione alla disponibilità del fondo risorse decentrate. L’accordo stabilisce: la ponderazione dei criteri individuati; ulteriori criteri legati alle capacità professionali acquisite anche attraverso i percorsi formativi; un punteggio aggiuntivo per chi non ha conseguito progressioni economiche nell’area di riferimento da più di sei anni; i criteri di priorità in caso di parità dei punteggi. Le procedure partiranno nel 2025.