PRESUPUESTO DE GÉNERO 2021

La elaboración anual del Presupuesto de Género se ha convertido ya en un acontecimiento consolidado que se suma a las numerosas iniciativas que la Universidad, gracias al valioso aporte creativo y activo del Comité Único de Garantía, ha emprendido desde hace algunos años para sensibilizar a la comunidad académica sobre las cuestiones de desigualdad de género y respeto a la diversidad, en todas sus formas y expresiones, entre estas iniciativas hay que mencionar necesariamente la elaboración del Plan Trienal de Acción Positiva (PAP) y del Plan de Igualdad de Género (GEP), la organización de iniciativas de enseñanza interdisciplinaria caracterizadas por la adopción de una perspectiva de género, la implementación de proyectos de orientación y formación, así como eventos de terceras misiones para introducir a las estudiantes en materias STEM y, finalmente, la adopción de directrices para la protección de la identidad alias y la carrera alias para personas transgénero. Por su propia naturaleza, la Universidad es un lugar para todos y un laboratorio de ideas. Promover la reflexión dentro de la comunidad académica sobre estos temas es, por tanto, fundamental para que nuestra Universidad sea realmente un motor de cambio social, encaminado a diseñar un futuro más equitativo e inclusivo.

El Presupuesto de Género representa una herramienta útil para que la Universidad monitoree anualmente la evolución de la desigualdad de género dentro de su comunidad. El objetivo es consolidar la conciencia de la existencia de una brecha de género en nuestro interior y, para ello, impulsar políticas y acciones encaminadas a reducir esta brecha con el fin de dar igualdad de oportunidades profesionales a mujeres y hombres y aumentar el bienestar laboral de todas las personas.

El Presupuesto de Género 2021 se ha elaborado, como es habitual, según las 'Directrices para el Informe de Género en las Universidades Italianas' elaboradas en 2019 por la CRUI. Sin embargo, este año decidimos ampliar nuestro espectro de observación prestando atención a otros elementos de la "diversidad" como la ciudadanía y la discapacidad. Por el momento, este análisis se ha realizado únicamente sobre la comunidad estudiantil, aplazando para futuras ediciones la extensión de estas observaciones a la comunidad de personal docente, investigador y técnico y administrativo. El objetivo final es ofrecer una fotografía lo más cercana posible a la realidad de la diversidad presente en la comunidad académica, para permitir la implementación de acciones efectivas de inclusión y valorización de talentos.

PRESUPUESTO DE GÉNERO 2020

PRESUPUESTO DE GÉNERO 2019

Equilibrio de Maddalena Valerio