Según la Ley n. 125/1991 (modificada por el Decreto Legislativo n. 196/2000, 165/2001 y 198/2006), los Organismos Públicos deben adoptar Acciones Activas para promover el trabajo femenino y obtener substancial igualdad laboral entre hombres y mujeres.

Plan actual de las acciones positivas:

Plan de las acciones positivas para el trienio 2020-2022

Planos del las precedentes acciones positivas:

Plan de acciones positivas para el trienio 2018-2020
Plan de acciones positivas para el trienio 2017-2019
Plan de acciones positivas para el trienio 2016-2018
Plan de acciones positivas para el trienio 2014-2016