INFORMAZIONI SU

Organizzazione aziendale

Programma dell'insegnamento di Organizzazione aziendale - Corso di laurea triennale in Economia aziendale (2012/13)

Docente

dott. Paola Angela Maria Mazzurana paola.mazzurana@uniud.it

Crediti

9 CFU

Afferenza

Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche

Contenuti

L’obiettivo del corso di Organizzazione Aziendale è fornire allo studente le basi della disciplina. Nel particolare, far acquisire dimestichezza con i principali costrutti delle teorie dell’organizzazione e con le sue più importanti applicazioni in termini di studio del comportamento organizzativo e di progettazione delle macrostrutture e microstrutture organizzative.
Inoltre il corso vuole fornire gli strumenti di analisi dell’organizzazione, intesa come processo di coordinamento di azioni e decisioni di più attori, con razionalità e interessi differenziati, focalizzandosi soprattutto sulle metodologie e tecniche per la gestione del capitale umano.

Programma del corso

Il corso sarà strutturato su 3 moduli.

Attori, ambiente e relazioni

- Teorie dell’organizzazione
- Gli attori organizzativi: personalità, competenze, razionalità, motivazioni e processi decisionali
- L’ambiente e il campo dell’azione organizzativa
- Le relazioni, i modelli e i meccanismi di coordinamento

Progettazione organizzativa

- Il processo di progettazione organizzativa
- La progettazione della struttura: microstruttura, mesostruttura e macrostruttura
- Le forme organizzative: semplice, gerarchico-funzionale, divisionale, e a matrice
- La progettazione organizzativa oltre i confini aziendali: le relazioni interorganizzativa

La gestione del capitale umano

- Strumenti e tecniche operative di gestione delle risorse umane: programmazione, selezione, formazione, valutazione, retribuzione

Riferimenti bibliografici del corso

Materiali di riferimento
Isotta F. Organizzazione Aziendale. Teorie, Modelli e Tecniche di Progettazione, CEDAM
Costa G., Gubitta P., Organizzazione Aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni, McGraw-Hill
Costa G., Gianecchini M., Risorse Umane. Persone, relazioni e valore, McGraw-Hill
Slide delle lezioni e materiali integrativi, scaricabili da http://materialedidattico.uniud.it