L’università può stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato con studiosi in possesso del titolo di dottore di ricerca
o titolo equivalente o del diploma di specializzazione medica per i settori interessati. Il ricercatore è una figura di elevata professionalità
scientifica, individuata mediante un concorso pubblico, che svolge attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio
agli studenti.

Vantaggi per le imprese

• Visibilità sociale
• Sostegno all’istituzione accademica e a specifiche attività di ricerca o didattica
• Consolidamento delle relazioni tra azienda e università
• Valorizzazione del brand aziendale

Agevolazioni per assunzioni

• Agevolazioni per assunzioni di personale altamente qualificato
• Incentivi regionali per assunzioni di giovani professionalità 

Modalità di attivazione

Imprese e soggetti esterni possono finanziare totalmente il costo del contratto, mediante una convenzione con l’ateneo.

Durata

La durata del contratto di ricercatore è di tre anni con possibilità di rinnovo per ulteriori due anni.

Normativa

• Legge n. 240 del 30/12/2010, art. 22
• Reg. Uniud DR n. 499 del 11/10/2016

Ultimo aggiornamento: 30/06/2023