Accounting, Accountability e Performance Management

Cluster di dipartimento

  • Amministrazione e Controllo

Descrizione

Aziende private, pubbliche e nonprofit sono legate da una comune esigenza di misurare e rendicontare in un’ottica multidimensionale (economico-finanziaria, sociale, ambientale…) i risultati conseguiti attraverso la propria attività istituzionale. Le recenti riforme avvenute trasversalmente in ambito pubblico, privato e del privato sociale hanno introdotto importanti elementi di novità in tema di valutazione e controllo non solo dei risultati economico-finanziari ma anche della sostenibilità e della capacità di generare valore. Il gruppo di ricerca si propone di affrontare il tema dell’accounting, accountability e performance management nel settore privato, pubblico e nonprofit approfondendo – fra gli altri – i aspetti inerenti la contabilità generale e il bilancio, il cost accounting, la sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa, il capitale intellettuale e la gestione della conoscenza, la misurazione e controllo della performance degli enti locali e delle organizzazioni nonprofit.

Linee di ricerca

  • Performance evaluation and control
  • Corporate social responsibility
  • Disclosure della performance economico-finanziaria, sociale e ambientale
  • Intellectual capitale e knowledge management

Settori ERC

  • SH1_4 Finance; financial markets
  • SH1_10 Microeconomics; industrial organisation; applied microeconomics
  • SH3_12 Social studies of science and technology

Etichette libere

  • Contabilità; rendicontazione; performance management; responsabilità sociale d’impresa
  • Intellectual capital; knowledge management.

Componenti

Andrea GARLATTI
Eugenio COMUZZI
ANTONELLA CUGINI
Incaricato esterno di insegnamento
SILVIA IACUZZI
Alessandro LOMBRANO
Mario MINOJA
Gina ROSSI
Filippo ZANIN
 

In base alla circolare d'Amministrazione n. 33/1998 si responsabilizzano le persone in indirizzo a verificare la correttezza dei dati inseriti e ad effettuare le dovute comunicazioni di variazione alla Direzione Risorse Umane e Affari generali (DARU) per assicurare il costante aggiornamento dei dati nel tempo, trasmettendo (esclusivamente per posta elettronica) l'esito delle verifiche effettuate agli indirizzi di seguito riportati: